高级软件开发工程师招聘 - 广州杰赛科技股份有限公司
- 工作经验
- 工作性质
- 学历要求
- 薪资待遇
- 招聘人数
- 发布时间
- 2022-01-15
- 工作地点
- 福利待遇
一、岗位职责:
1、负责公司MES、ERP等软件产品系统程序设计、编写、调试;
2、参与公司软件产品的架构设计与评审;
3、完成软件产品的测试反馈修改及发布;
4、完成软件产品的后续维护及个性化修改。
二、任职要求:
1、有3年及以上C#开发经验,有过大中型项目开发经验者优先;
2、大专及以上学历,丰富的C/S系统开发经验,熟悉C#多线程,拥有良好的代码习惯,结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低;
3、对.Net技术有深入研究,熟练掌握WinForm、WCF等技术及主流开发框架,能遵循良好的编程规范;
4、至少熟悉一种关系型数据库以上,有使用MS SQL Server 数据库经验优先;
5、具备以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力;
6、熟悉PCB制作流程优先。
三、福利:
1、每年均有不同幅度的调薪,公司设有丰厚的年度奖金、项目考核奖金、降本增效奖金、合理化建议奖金等激励机制。
2、五险一金:住房公积金、社会保险 ;
3、过节礼品、高温补贴、通讯补贴、部门活动经费补贴等;
4、公司免费提供两餐,食堂设有面食、粤菜、湘菜等多样化的菜式;
5、免费提供宿舍,空调、热水器、书桌、衣柜、独立卫生间及阳台;
6、每年组织员工体检、拓展培训、定期组织文体活动、每月举办生日晚会并赠生日礼物、年度优秀员工评选等活动;
7、享有带薪年假、国家法定节假日以及各类福利假期;
四、发展空间:
1、双通道的职业发展:管理和技术两大发展方向。
2、丰富多元的成长机会:公司采用轮岗、转岗方式,为员工搭建成长阶梯。
五、培训:
1、公司拥有专门的培训室及一批高素质的内部讲师,定期为员工开展各类培训;
2、主要的培训形式:应届毕业生实习培训、岗位培训、各类业务技能培训、任职资格培训、送外培训等。
六、升迁机制:
每半年组织一次考核,根据考核结果各部门可提报15%的人员晋升职务、职级;
杰赛科技期待您的加入,用业绩证明自己,早日步入高薪一族!
1、负责公司MES、ERP等软件产品系统程序设计、编写、调试;
2、参与公司软件产品的架构设计与评审;
3、完成软件产品的测试反馈修改及发布;
4、完成软件产品的后续维护及个性化修改。
二、任职要求:
1、有3年及以上C#开发经验,有过大中型项目开发经验者优先;
2、大专及以上学历,丰富的C/S系统开发经验,熟悉C#多线程,拥有良好的代码习惯,结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低;
3、对.Net技术有深入研究,熟练掌握WinForm、WCF等技术及主流开发框架,能遵循良好的编程规范;
4、至少熟悉一种关系型数据库以上,有使用MS SQL Server 数据库经验优先;
5、具备以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力;
6、熟悉PCB制作流程优先。
三、福利:
1、每年均有不同幅度的调薪,公司设有丰厚的年度奖金、项目考核奖金、降本增效奖金、合理化建议奖金等激励机制。
2、五险一金:住房公积金、社会保险 ;
3、过节礼品、高温补贴、通讯补贴、部门活动经费补贴等;
4、公司免费提供两餐,食堂设有面食、粤菜、湘菜等多样化的菜式;
5、免费提供宿舍,空调、热水器、书桌、衣柜、独立卫生间及阳台;
6、每年组织员工体检、拓展培训、定期组织文体活动、每月举办生日晚会并赠生日礼物、年度优秀员工评选等活动;
7、享有带薪年假、国家法定节假日以及各类福利假期;
四、发展空间:
1、双通道的职业发展:管理和技术两大发展方向。
2、丰富多元的成长机会:公司采用轮岗、转岗方式,为员工搭建成长阶梯。
五、培训:
1、公司拥有专门的培训室及一批高素质的内部讲师,定期为员工开展各类培训;
2、主要的培训形式:应届毕业生实习培训、岗位培训、各类业务技能培训、任职资格培训、送外培训等。
六、升迁机制:
每半年组织一次考核,根据考核结果各部门可提报15%的人员晋升职务、职级;
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